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    员工职业发展
    千赢国际安卓手机下载60%以上的高级管理人员都是由毕业生直接培养或社会招聘后 通过内部培养而成才的。
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    关键岗位职业规划
    关键岗位是对企业战略目标的实现承担重要责任的岗位,是核心业务流程的关键承载职位,不是行政职级。在薪酬、培训、发展机会等资源方面千赢国际安卓手机下载都会有意识向关键岗位 倾斜。
    关键岗位职业生涯规划是员工专业成长、事业发展的重要计划,千赢国际安卓手机下载给予关键岗位更多的施展才能的空间和责任,可阶段性地安排到其他城市千赢国际安卓手机下载进行工作、学习以及参加 相关的专业及管理培训,促进员工快速成长。
    人才标准
    千赢国际安卓手机下载通过全面的培训发展支持,支持员工不断自我增值,
    全面提升专业能力和职业素质。
    主要的培训、培养方式有:领导力发展,专业能力培训,
    国内外的考察交流,内部学习,行动学习等。
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    服务热线
    0538-5361961
    合作邮箱
    jijindanbao@163.com
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